为进一步做好我系2022届毕业生就业工作，8月4日我系召开建筑工程系2022届毕业生就业工作推进会，全体系班子成员、专业主任和就业专项工作辅导员参会。
会上，统一研究和部署了下一阶段我系就业工作。明确下一阶段重点工作为2022届专升本落榜学生和就业困难学生的就业推荐。四个专业分别结合落榜待就业学生和就业困难学生制定明确的“一人一策”解决方案，专业主任分别汇报了本专业就业整体进展和应对举措，对每一名未就业学生的具体情况进行了分析和说明。与会人员针对当前就业工作中存在的问题进行了深入探讨交流，明确了解决方案。
会上，系主任尹晶提出，要严格落实学校关于就业工作“五级捆绑”的工作要求，明确任务分工，要充分发挥专业主任、专业导师、专业教师、专业辅导员的作用，及时掌握学生求职意愿和就业进展，继续为学生提供就业信息。
最后，系党总支书记郑海超强调，一是要研判当前就业形势，尽量降低疫情对于就业工作的影响；二是要明确工作重点，积极推进专升本落榜学生就业推荐，完成建档立卡学生100%就业；三是要群策群力，各专业通力合作，顺利度过攻关阶段，确保完成整体就业率97%，协议就业率76%的年度就业目标；四是要尽快制定详尽企业调研和走访，稳定原有就业岗位资源，继续大力开发新的就业市场，提前谋划，提前准备，为2023届毕业生就业工作做好保障。
